California işçileri lehine karar veren Uber ve Lyft’a büyük darbe indirebilir

İşçi savunucuları için büyük bir kazanca, Kaliforniya’daki yüksek mahkeme, sınırlı işyerlerini, işçileri temel istihdam korumalarını alamayan bağımsız yükleniciler olarak sınıflandırmaktan ibarettir. Kararın, asgari ücret molaları ve diğer yardımlar için uygun olan işçilerin sayısını genişletmesi beklenmektedir. Uzmanlar, devlet ücret standardını belirttiler. Mahkeme, çalışanların, paket teslim şirketi Dynamex Operasyonları Batı’ya karşı getirdikleri davada çalışan olarak nitelendirilenlere geniş bir tanım getirdi. Davaya katılan Avukatlar, kararın bağımsız olarak listelenen diğer çalışanları etkileyeceğini söyledi. Dynamex, Robert Hulteng gibi bir vekil şirketler de dahil olmak üzere sözde gig ekonomisinde yükleniciler, Dynamex, Robert Hulteng için bir avukat, yorum yapmayı reddetti. Dynamex sürücüleri adına tartışan işçi sendikaları temsil Michael Rubin, dedi Mahkeme, mevcut en işçi koruyucu standardı kabul etti. Massachusetts ve New Jersey benzer standartlara sahip olduklarını söyledi. Daha öncekinden çok daha büyük bir olasılıkla, Kaliforniya’da, Ubers ve Lyfts’ın işçileri çalışan olarak tedavi etmeye başlaması gerekecek, Rubin söyledi. Ama davaların bireysel olarak kararlaştırılması gerektiğine dikkat çekti. İşçileri bağımsız olarak listelemek için müteahhitler, işletmeler işleri kontrol etmediklerini ve yönlendirmediklerini, görevlerin normal olarak şirketin yaptıklarının dışında kaldığını ve çalışanın alışılagelmiş şekilde kurulmuş bir ticaret, meslek ya da iş ile uğraştığını göstermelidir. aynı zamanda iş için yapılan çalışmaların aynı türünü de kapsamalıdır. İşçilerin çalışan mı yoksa bağımsız müteahhitler mi olduğunu belirlemek için önceki standardın öncelikle işin nasıl yapıldığını kontrol edip etmediğine odaklandı. Bir örnek olarak, mahkeme bir işçinin işe aldığını söyledi. bir banyo sızıntısını onarmak için perakende mağaza mağaza normal iş bir parçası olan iş gerçekleştirmiyor. Ama bir fırıncı kek dekoratörler, işçiler işe alırken işe alım kuruluşlarının bir parçası olarak, olağan iş operasyonları ve işe alım işleri, işçilerin çalışan olarak hizmet sunmalarına izin verdiği veya izin verdiği ölçüde makul görülebilir, şef adaleti, Tani Cantil-Sakauye.